第1个回答 2024-07-16
尊敬的用户，您好。关于您的疑问，请参考以下解答：
1. 劳动合同未到期，工人选择不干并不违法。根据我国《劳动法》第三十一条的规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要遵循正确的程序，劳动者即可合法解除合同。
2. 需要注意的是，劳动者在解除劳动合同时，应遵守法律规定，否则可能需要承担相应的法律责任。《劳动法》第九十条规定，如果劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 若劳动合同中约定了违约责任，如劳动者因个人原因提前解除合同，可能需要按照合同约定支付违约金。在此情况下，建议仔细阅读合同条款，了解具体的违约责任，必要时可寻求专业法律意见。
希望以上信息对您有所帮助。如有更多疑问，欢迎继续咨询。