66问答网
所有问题
人力资源和劳务派遣能合作吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-10
人力资源和劳务派遣可以合作。人力资源部门负责企业员工的招聘、培训、薪酬福利等管理工作;而劳务派遣公司提供人力资源服务,将自有员工派遣给企业。两者在服务方式上有所不同,但可以协作互补。比如,企业可以通过人力资源部门招聘正式员工并进行管理,同时在业务高峰期通过劳务派遣公司引入临时工来应对人员不足的情况。这样,在保证企业正常运营的前提下,也能减少企业人员的浮动,降低用工成本。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/xnnDp2iD2p2spxsn9s.html
相似回答
派遣
公司
跟人力资源
的该怎么
合作
答:
派遣公司和客户方的人力资源部门是商务合作关系
,双方签署《劳务派遣合作协议》,约定派遣员工的时间期限、数量、岗位、派遣退回方式、派遣公司提供的服务和福利项目、具体的服务费和结算方式、其他权利义务、相关的书面表格、派遣员工手册等。一般劳务派遣公司会提供合同范本,甲方人力资源部门再根据需要进行修改。
上海
人力资源和劳务派遣可以
一起办理么?大致多少钱,有什么要求?_百度...
答:
上海人力资源和劳务派遣是可以同时存在于一个公司的
,但是办理是有先后顺序的,先劳务派遣,后人力资源。劳务派遣要求:1.一般要求为内资公司;2.必须有商用地址且与注册地址一致;3.必须实缴至少200万资金;人力资源要求:1.必须为内资企业;2.注册地址为商用写字楼,且面积不低于50平;3.至少五名大专...
劳务派遣
有哪些优点?企业为什么要找
人力资源
公司
合作
?
答:
用人方是具有
劳务派遣
资质的专业服务公司,在招聘、劳动关系管理、社保和住房公积金操作、薪酬发放等操作方面,具有规范性、集约型,操作更专业、更规范,效率更高。劳务派遣公司通过自身专业化的服务,帮助用工方和用人方合理、合法的
合作
,降低了合作成本,提高了合作价值。劳动者通过正规的第三方劳务派遣公...
为什么企业愿意
和劳务派遣合作
答:
规避用工风险:通过与劳务派遣公司合作,企业可以将一部分用工风险转移给劳务派遣公司
,因为劳务派遣公司通常具有更丰富的人力资源管理经验和劳动法律法规知识,可以在发生劳动纠纷或赔偿问题时,提供配合与帮助,并依法转移部分法律风险。降低用工成本:劳务派遣公司可以帮助企业降低招聘、培训成本,同时解决人才...
人力资源
公司的劳务输出
和劳务派遣
有什么不同?
答:
这种
合作
关系在劳务派遣中具有一定的特殊性和复杂性。总结来说,劳务输出
和劳务派遣
虽然都是
人力资源
公司提供的一种服务形式,但在服务方式、工作内容及法律关系上存在差异。劳务输出主要为企业提供中介服务,推荐合适的劳动力资源;而劳务派遣则是一种更为复杂的服务形式,人力资源公司需承担与劳动者建立及...
人力资源
公司
劳务派遣
如何开展业务呢?
答:
张大自身的实力。2、大力开发学校资源,拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道,多找工厂、公司等用人单位
合作
。
人力资源
公司需要的
劳务派遣和劳务
输出均属于特许行业,需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且,人力资源公司在工作性质上也是十分特殊,需要十足的耐心。
大家正在搜
人力资源资质和劳务派遣资质
人力资源公司可以劳务派遣吗
人力资源和劳务派遣的区别
人力资源外包和劳务派遣有啥区别
人力资源许可证和劳务派遣许可证
人力资源好还是劳务派遣好
人力资源劳务派遣是干什么的
人力资源外包与劳务派遣
人才派遣和劳务派遣的区别