劳动合同劳动局有备案吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同劳动局没有备案。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。
劳动合同签订应该遵循的原则：
1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件；
2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理；
3、平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系；
4、协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见；
5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。