提出辞职，领导挽留，该何去何从

Question

最近调整岗位，没时间回家，女朋友意见很大，然后工作量太大，身心有点吃不消，于是提出辞职，领导挽留并给我调整回原来岗位，我还是提出本来年底也要计划离职的。领导还是说要我拿完年终奖。

Answer 1

提出辞职领导挽留，
应该何去何从
，因为工作原因
造成女朋友和你有一点意见，
然后你就跟领导辞职，
领导热情挽留你，
并且在你表示年底是要辞职的情况下，
他还希望你拿完年终奖再说。
感觉这个领导做人还可以，
当然具体怎么样还要你自己判断，
也有的领导可能怀恨在心，
只不过暂时利用你，
等到快到年底的时候，
再辞退你也有这种人的。
秋后算账说的就是这种人，
但是具体该何去何从还是要你自己掌握，
如果有更好的去处更好的工作，
更强的事业发展空间，
那肯定是要招人的，
如果这个领导真的很器重你，
对你也很好，
留在他底下他会培养你，
那么也可以和女朋友再商量商量，
毕竟已经把你调回原来的工作岗位了。
总之你要认清楚这个领导
是不是值得你跟随的一个人，
总之你要衡量利弊再做决定。

追问

不知道怎么回复，今天微信跟我说，我还没有回复他。

Answer 2

看领导的筹码在你心里占的比重了。工作了就要成熟点了，选择没有对错，关键看价码。

Answer 3

领导都给你调节了当然留下了。合适的工作也不好找。追问

协调一个月了都，还是说再协调

追答

不想让你离开，所以才这样呢。要是想让你离开哪用这么久。

Answer 4

假如你爱上了两个人,选择第二个,因为你如果真心爱第一个,就不会去爱别的人

Answer 5

拿完年终奖，再说吧，再考虑了