公司不交社保，没有年终奖，该不该做下去，平时的福利待遇毛线没有，该不该做下去，单休的？

Question

如题所述

Answer 1

看公司一个月给你多少钱吧，如果并不多，而且没有五险一金，也没什么福利待遇，那还是趁早离开吧，在这样公司没什么发展前途的，自己永远是打工，既然是打工那当然要找个相对靠谱点的，保障齐全的，起码五险要给买啊，还是单休，完全没必要在这样的公司耗着了追问

谢谢 知道了

Answer 2

这种单位是违法的，因为公司必须给职工缴纳社保的，这个是最基本的条件，福利，如果公司不给你们交社保，你可以去劳动仲裁去告他的，除非你是返聘那种到了退休年龄的，好像没有社保，只要是正式的工人就应该会有社保的，临时工都应该都保险的，这个一个是给工人一个踏实的工作环境，还有给公司解决一些后患，除非你们签合同有特殊的规定吧，否则不给你上社保这个是不合法的，除非这个公司的工资高，自己缴费，否则这样的单位没有继续工作的必要了，

Answer 3

企业不交社保是违反相关法规的若此是不值得继续工作于该企业同时你可要求企业补缴所欠社保缴费若有争异你可去劳动仲裁之。

Answer 4

答，这公司没做到合理的法律法规！尽快离开另求职业！一点保障都没有，还做下去干什么？工作怎要积余！要用钱时就知道不能干了！早离开早好！

Answer 5

要是目前没有更好的工作就先干着吧！找到好工作再离开也不迟。