我在领导眼里是个小透明，怎样才能提高自己的存在感呢？

Question

如题所述

Answer 1

给自己进行一个适合的、容易引起关注的个人形象定位。在平时的工作中，从穿着打扮、言谈举止各个方面都需要随时展示出自己的这种形象。初入职场，接到任何工作任务，大事小事，哪怕只是一些杂务，在任务前、中、后，都应该主动和领导、同事交流。

想要提高自己的存在感，你就得提高自己的能力，这样别人才是真正的认同你，你要学别人没学过的或者当前社会比较流行的。逐步脱敏、多接触人群、和别人沟通聊起来、慢慢的把自己的紧张感降低下来。打破社交尴尬、渐渐的去适应社交环境。

在单位，如果你是一个可有可无的存在，确实需要好好提升一下存在感。首先，要努力提升专业知识，让自己在工作中变得重要，其次还要拥有一技之长，让你的作用无可替代，自然就会提升存在感。

所以存在感就是别人对你的认可、关注、依赖等，要做到这些就需要自己体现出更多的能力价值。只有具备实用的知识技能和强悍社会实践能力(执行力)的人才能创造价值贡献给社会，因此其存在感是毋庸置疑的。如果一个人的存在不仅有益于自己。

么提升存在感，那得花点心思提升帖子的质量，尽量做到原创，发一些别人没发过的。容易吸引眼球以及引人深思的问题。 在网络规则以及法律、道德允许的范围内，尽量地不按常理出牌，才能提升你在网络中的存在感。

这个问题我感觉是很多朋友感兴趣的。因为每一个人无论在家庭，在职场都渴望被理解，被尊重，提高自身的存在感。我老板又是特别有主见的人但是他不了解中国的独特国情，很多事情按他说的办结果往往不好。所以每次和他沟通压力都很大。

Answer 2

升职无缘加薪无望，只因是职场小透明，三招快速提升职场存在感

Answer 3

做出好的业绩就可以提高自己的存在感，一般在领导的眼里是个小透明，都说明你没有引起他的重视，你所做的成就没有被他放在眼里。

Answer 4

首先你应该提升自己的能力，经常完美的高效率的完成领导的工作，这样就可以了。

Answer 5

我觉得最好的办法就是把你的工作做好，一定要把你的成果给拿出来，表现精彩，并且抓住机会在老板面前邀功。