作为职场老员工，在公司坚持二十年的理由有哪些？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-09-09

hhogjhffv

第2个回答 2019-09-09

最直接最简单的一个理由。都已经干了20年了。再坚持几年就可以退休了。这个理由可不可以？

<上一页 1 2 3

相似回答

作为职场老员工,在公司坚持二十年的理由有哪些?答：在一个公司可以立足二十年之久说明是有实力的，工作效率高而且质量好，所以此类员工肯定是会被领导重视的，因为他可以给公司带来可观的收入，因为他的存在让领导看到了价值，自然也不会让他轻易的就走，所以在福利薪资方面都是另员工满意的，他才会选择留在公司二十年。我不想用我的大脑做事。当有两个...

老员工为什么在企业中很宝贵?答：4. 建立网络：职场经验丰富的老员工可能已经建立了广泛的人脉和社交网络，这些人脉和网络可以为公司和团队提供更多机会和资源。5. 资历和信誉：职场老手往往因其资历和信誉而受到尊重。他们的职业生涯时间长，在行业中有较高的专业地位和知名度。虽然年龄并不是衡量一个人职场成功与否的唯一标准，但确实是...

快40岁了,作为老员工,在一家公司坚持了二十年,没能升职加薪,该不该继...答：四十岁不是创业的好年龄了，换工作能得到重用的机会也不多，很多公司都是把升职加薪的机会留给年轻人。建议你继续坚持下去，但是要改变自己，或者说你早就应该改变自己，工作经验你不缺，以后高调做事，能争取的尽力为自己争取，让领导注意你才会有升职加薪的机会。

中年员工,如何在职场上保持长青不老?答：经常给自己充充电，加加油，不要被年轻人甩在后头，努力工作，不懈怠，有毅力，有决心，坚持奋斗，才能保证你的血液始终是新鲜的，才能保持长青不老。除了以上说的，还应该注意以下几点。第一，不要放弃自己的优势。人到中年职场上无论如何都有一些自己的优势，不管是熟悉的工作领域稳定的工作能力还是广泛...

一份干了二十年的工作,是职场的幸还是不幸答：多年一成不变的工作环境，岗位技能早已熟烂于心，每天机械性地完成工作任务，日复一日。在一个稳定的大企业中，多数人打算干到退休。在一个干到退休不成问题的公司里，几乎没有淘汰率，员工想要升职，排除其他原因，如果他的上级不走，他可能就只能一直等机会。我周围有太多在一个岗位待了十几年的人...

身为职场的老员工了,为什么还要离职呢?答：老员工辞职的原因有很多，有人说过：无非两个原因，一可能是干的不开心，二可能是钱给的不够多。这句话我觉得总结的非常到位。往细来说，辞职原因可能是：1、地方变动，比如换城市啥的。2、工作多年，已经积累足够经验，也许自主创业也说不定。3、可能觉得在公司工作了这么多年，没有太多发展空间了...

大家正在搜

如何在职场坚持职场坚持的重要性职场贵在坚持职场关于坚持的案例女职员职场恋爱下载坚持职场老员工新入职员工心得体会职场做好自己的事情

作为职场老员工，在同一家公司坚持二十年的理由有哪些？

现在的职场老员工为什么不愿给新人太多帮助，是怕新人

职场新人势力碾压老员工时，作为老员工该何去何从？

职场新人被老员工刁难，该怎么办

职场智慧之老员工如何做的更好

公司的老员工经常为难你，你会怎么做？

职场新人，每天都在老员工的压迫下忍耐的干工作，如何坚持下去？

职场新人如何面对公司老员工？