66问答网
所有问题
新劳动法是怎么规定的?提前一个月辞职,难道不用交违约金么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-19
劳动者可以以应何理由提出辞职,只虽提前一个月.合同约定了违约金是要承担违约责任的.新法实行后只可对培训服务期和保密义务约定违约金
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/xUi2niiUnpvsvp2Dis.html
相似回答
劳动法提前一个月辞职
答:
《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。
如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求赔偿损失或者要求支付违约金
。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十二...
在
新劳动法
中 劳动者
提前一个月
向用人单位提出
辞职
且经过部门领导同意后...
答:
不需要
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依法解除劳动合同不违反法律。支付违约金是在违反法律的情况下而产生的法律后果。《劳动合同法》关于支付违约金有两种情况 第二十二条 用人单位为劳动...
提前一个月
打
辞职
报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
劳动者主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以离职。
不需要缴纳违约金
。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
签
劳动
合同后
辞职
需要支付
违约金
吗
答:
签订的劳动合同是规范劳动者与工作单位的协议。
劳动者在遵守合同的情况下,只要依法行使辞职权,均不用支付违约金
。劳动合同是工作单位和个人签订的关于工作的一致性认可的协议,通常包含用人期限,那么劳动者如果要解除合同,支付违约金的可能性主要取决于合同中是否约定了违约金的条款,以及整个工作时长中,...
新版《
劳动法
》有这么一说吗
?提前一个月
通知单位要
辞职,
可以免
交违约
...
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一
的,劳动
者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
劳动法规定提前一个月辞职不
算
违约
对不对
答:
提前一个月辞职不
算
违约
。用人单位与
劳动
者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。二、劳动合同格式标准
是怎样的?
劳动合同格式标准如下: 甲方(用人单位)...
大家正在搜
劳动法有规定辞职要提前一个月吗
劳动法辞职规定一个月
劳动法辞职必须提前一个月吗
劳动法提前一个月辞职
劳动合同法提前一个月辞职
劳动法不满一个月辞职
劳动法规定辞职需要提前吗
劳动法 辞职提前几个月
劳动法规定辞职要提前多久
相关问题
新的劳动法是不是明确规定只要提前一个月提出辞职就可以不用交违...
劳动法有规定必须提前一个月辞职吗?
按照新劳动法,我们只要提前一月申请就可以辞职不扣工资,那么规...
劳动合同未到期,提前一个月辞职,要赔偿违约金吗?
提前递交辞职申请还要交违约金么?
新劳动法中关于违约金的问题是如何规定的?
新劳动法对违约金是怎样规定的
请问现在是否有提前一个月辞职就可以不交违约金的法律条款?