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对单位那些钱拿的最多,活干的最少的人大家什么心态
如题所述
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推荐答案 2017-05-09
如果不是国企,肯定是有原因的,排除背景一说,比方说人的资源,能力各方面都强于它人,给公司的贡献也比较大等等,但切记,谁都不是傻子,都不可能拿高薪不出活的!
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其他回答
第1个回答 2017-05-09
工资跟干活多少关系不大可能建筑工人盖一栋大楼还没有设计师画一张图纸赚的钱多,设计师苦心画了好多天的图纸还没有一个房产老板一个想法赚的多,工作量的多少和工资不成比例的,想要轻松多赚钱只有不断的提升自己的能力。最后祝你能成为只靠一个想法一个思路赚钱的人
第2个回答 2017-05-09
人家有背景呢呗
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为
什么
有人看到同职位的同事比自己工资高会不开心?
答:
这是很正常的一个现象,你没有那种感觉或许是因为你看的比较开,不会去在乎这些事,但大多数人是会在乎的
。一般情况下,新进的员工工资都会比同职位的老员工的工资低,新员工比老员工工资高本来就会让老员工觉得不公平,容易产生嫉妒心理,更何况是高出一倍那么多,当然会觉得更不公平更嫉妒了,然后...
为
什么
职场上会出现 「越能干
的人
活越
多,
越不干活的人越轻松」?
答:
因此
,对于
这样的人很多领导都有一个潜规则,只利用不重用。一个
单位的活
总得有人去干吧,既然你能干,又不是自己人,那么就让你去干。平时口头夸奖不会少,但关键的升职加薪却很难轮到你。事后安慰会很及时,也总能找到理由,加上你老实不好意思闹情绪,只能暗自内心郁闷,难以释怀了。其次,领导...
有人说“拿工资生活
的人
比做生意生活的人快乐的多”你怎么认为?_百度...
答:
当我们心态好,不去追求大富大贵时,
拿着压力不大,劳动力并不过于艰苦还有一定的休息时间的工资过衣食无忧的日子,这是很幸福的
。 当我们不甘平静,想去一博的人,沉浮于生意场中,顶着沉重的经济压力和思想心理压力去找钱过日子,其所受的艰难和折磨会将幸福感消磨,我想拿工资的人与做生意的人,生活幸福感前者应好于...
对待工作应该是
什么
态度?
答:
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语
。工作就要严谨,严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致,更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家,每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条,因此在工作中要相互帮助,互相配合,不能以...
打工人打工魂,打工时应该保持何种
心态
?
答:
打工人打工魂,打工时应该保持学习的
心态
。人在职场,显性收益是工资奖金,是获得感成就感;隐形收益是能力,是见识,是成长。工资奖金花掉也就没有了,获得感成就感也是比较短暂的个人体验,唯独个人能力的提升、见识的扩展永远属于自己,别人拿不走,夺不掉。所以,显性收益当然重要,而隐形收益更加重要...
你愿意为了一份不错的工资受气吗?
答:
由于各种不健康的因素,受气不仅对个人的健康有害,而且还会导致我们的工作表现降低,建立恶劣的工作关系,以及迷失自我价值。所以,我们应该尽最大努力找到具有积极工作文化的职位,有一个良好的工作环境和与他人的益友互助精神相处,专注于实现自己的目标,享受个人成长和向上发展的快乐。
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