《求助好心人懂劳动法的帮忙》是这样的在厂里面上班组长经常骂人骂员工甚至侮辱的话都有给员工带来极大的

《求助好心人懂劳动法的帮忙》是这样的在厂里面上班组长经常骂人骂员工甚至侮辱的话都有给员工带来极大的压力和伤害在2016.3.19日开始胡言乱语拒绝吃饭不说话抑郁等到23日才感觉她精神出了问题,她这几天帮她请了病假
24日去医院检查医生给出的诊断是精神分裂症
住院4天没有什么效果就着急办了出院手续,28日出院 打算回家治疗就辞了工
30号办理了离职手续,因为有病吗,去辞工公司就批了
31号就坐火车回家进行治疗。
现在家里人说这是在厂里出的问题,厂里是不是应该有所赔偿呢,是否有责任
当时没有想这些只想着治病要紧。
主要我们现在已经在老家了,现在该怎么办?
出院诊断原因:伴有精神分裂症+重度抑郁症
注:我是她老公,谢谢好人的帮忙,好人一生平安。

1、找正规机构对疾病进行鉴定,确定病因;
2、如果能确定班组长的辱骂是造成疾病的直接原因,一方面要收集相关证据,另一方面可以前往当地社保局进行工伤认定;
3、精神病理论上是不归入职业病的,但是如果因为公司方面原因导致的疾病,可以尝试进行工伤认定,前提是要把详细情况写入申请材料;
4、期间可以找用人单位沟通,说明情况,看能否在不诉讼的前提下达成和解;
5、如果只有法院这一途径,那么在当地找法律援助中心寻求帮助,免费的。
(有些处理方法可能会直接起诉那个班组长,不过不建议这么做,取证和诉讼过程可能会更为复杂)
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