第1个回答 2024-03-16
根据法行宝查询显示：在工地干活受伤骨折后，可以首先与老板进行协商，协商一致的，按照协商内容进行赔偿。如果协商无果，可以去当地的劳动社保部门申请工商认定，认定为工伤后，再申请劳动仲裁，要求老板进行赔偿。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条中的相关规定查询显示：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。