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产假生育津贴怎么发放
产假
期间的工资和
生育津贴怎么
发
答:
1、已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付,标准为用人单位上年度职工月平均工资
;2、未参加生育保险的女职工,生育津贴由用人单位支付,标准为女职工产假前工资;3、用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费;4、产假期限为3个月,生育津贴按照职工本人生育时...
产假
期间工资
如何发放
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,
产假
期间工资的
发放
方式:1、对已经参加
生育
保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
产假
期间的
生育津贴
应该
怎么
支付
答:
法律主观:支付产假期间的生育津贴的方式为:已经参加生育保险的女职工,
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假。法律...
生育津贴怎么发放
答:
法律分析:生育津贴发放形式主要有三种:
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付
;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)...
生育津贴怎么发放
给员工
答:
综上所述,女职工
产假
期间的
生育津贴
,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
发放
,一般先转入用人单位账户,再由用人单位发放给劳动者。用人单位未缴纳生育保险费的,没有生育津贴,由用人单位支付产假工资。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家...
女职工
生育津贴
政策
答:
女职工生育子女的,可以领取
生育津贴
,如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的,生育津贴由用人单位按照女职工
产假
期的工资标准进行支付。特殊劳动保护妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。生育保险待遇用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工...
生育津贴怎么发放
给员工
答:
生育津贴即为
产假
工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足.原参加生育保险的职工,本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假,本通知执行之日后申报生育津贴的,按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴.
生育津贴怎么发放
给员工?
生育津贴怎么
算
答:
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(二)、生育津贴计算公式:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假
天数。(职工缴费基数按照...
生育津贴
是
怎么发放
的
答:
生小孩后,由单位经办员到社保局申请,申领
生育津贴
。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、...
生育津贴
什么时候
发放
答:
【法律分析】:
生育津贴
为逐月
发放
,每月30日后发放。 生育职工生育出院结算后次月30日后任意工作日持本人身份证和回执单到指定银行领取。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育...
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