第1个回答 2022-08-22
无论是鸡头还是凤尾，如果你选择苦行僧似的修行之路，站的虽然不高，但从未放弃向往高处，并努力登上高处，那么是鸡头还是凤尾就不重要了。有真本事的凤尾，换个职场也许就变鸡头，没本事的鸡头换个环境也许就成了凤尾。你要知道，你要什么？最终要的是什么？这才是决定鸡头还是凤尾的根本。
能力强工作出色，想要去小公司里面当“鸡头”，成为公司的顶梁柱，不愿意去大公司参与激烈的竞争。可结果呢?小平台完全没有让自己施展拳脚的空间，憋着自己的一股激情，空有一身能力，在慢慢的消磨中，丧失了许多学习的机会，最后想跳槽的时候，什么都迟了，技术被人甩了半条街，在行业内越来越站不住脚跟。
自卑心作祟，让自己永远不敢进取。身边的环境对自己的影响颇深，如果你身边都是优秀上进的人，那么你也会渐渐受到他们的影响而变得想要进取，而如果内心充满自卑，不敢去尝试与优秀的人为伍，生怕在他们身边自己很渺小，那么你发现不到自己到底有什么短缺，该如何进步，应该有怎么样的目标。 所以，当你还想当“鸡头”，不想当“凤尾”的时候，听听我和你说的这番话，别再退缩了，否则没有出头之日。
第2个回答 2022-08-22
很多毕业生在找工作的时候，都会用这句话作为自己择业的标准。与其在大公司人才济济的环境中挑选大公司，不如把它当成一个抛砖引玉的工具，不如找一个新兴的小公司。舞台有它自己的光和热，而不是
看起来没什么问题，但毕竟是自我安慰，不相信自己。说到底，选择“凤尾”这个小平台，与选择“鸡头”这个龙头企业，是不同的。
一、 大平台和小平台的不同支出
在面临各种公司的报价时，每个人都有自己的选择。有人关注大企业的“镀金”效应，也有人关注中小企业的发展前景。
但不管你做什么选择，关键是要靠你自己来决定。无论公司大小，每个人都有他或她的两面性。要更多地关注如何不断地提高和保持竞争力。
1. 培训
总的来说，大公司在员工培训方面投入了更多的资源，希望他们能快速成长，掌握复杂的规则，并做好工作。
而小公司则很少提供休假培训，而是让员工直接学习和积累工作经验。说到底，小型企业首先要考虑生存。
企业不会白白投资。只是大型企业关注的时间相对较长，所以不急于偿还。
2. 见识
之前我在网上看过一篇关于职场的文章，里面有一句话很受很多人的好评：“大公司造就大模式”，但是我不同意。
在我看来，不管是大公司里的小员工，还是小公司里的基础岗位，远景都不会太高。
大企业也逐渐从小企业发展起来。雇员们只有努力工作才能到达顶峰。另外，虚拟的图像会出现在它们前面，不能解决任何实际问题。
在人力资源公司工作的时候，我采访过几家大公司的高管们。鉴于世界上的重大事件和行业格局，他们总觉得自己“没有根据”，就好像他们下个月的饭菜真的很重要。完全一样
3. 机遇
有些人认为大公司有很大的发展空间，有些人认为小公司有很大的发展空间。对此，我认为机会依然与行业环境相关。
比如，在中国银行和 IBM，同样是管理培训生，你的情况自然不一样。假如你2000年毕业后进入腾讯，那你那时就不会有钱了。
成功其实和运气有关，而非机遇。但由于这个原因，我们应该加倍努力去掌握能够掌握的东西。
第3个回答 2022-08-22
看起来似乎也没什么毛病，但说到底还是对自身没有底气的一种自我安慰。毕竟，你选择了“凤尾”的小平台，和选择“鸡头”的领航企业，都是不一样的。

1、鸡永远不会变成凤凰
对于上述的思维，乍一听觉得特别有道理，但如果仔细思考，就会发现，一个人永远如果只是沉浸在小公司里刷优越感，不去大规模、管理完善的企业历练，那么永远都不可能变凤凰。
一来接触面不同，大企业面向的是行业里高层次的客户，高端的平台，而小公司基本都是小打小闹；二来专业性不可比拟，大企业无论是技术层面或是管理层面，你都将吸收不同的专业技能。

2、小心鸡头变鸡肋。
能力强工作出色，想要去小公司里面当“鸡头”，成为公司的顶梁柱，不愿意去大公司参与激烈的竞争。可结果呢？小平台完全没有让自己施展拳脚的空间，憋着自己的一股激情，空有一身能力，在慢慢的消磨中，丧失了许多学习的机会，最后想跳槽的时候，什么都迟了，技术被人甩了半条街，在行业内越来越站不住脚跟。

3、自卑心作祟，让自己永远不敢进取。
身边的环境对自己的影响颇深，如果你身边都是优秀上进的人，那么你也会渐渐受到他们的影响而变得想要进取，而如果内心充满自卑，不敢去尝试与优秀的人为伍，生怕在他们身边自己很渺小，那么你发现不到自己到底有什么短缺，该如何进步，应该有怎么样的目标。
所以，当你还想当“鸡头”，不想当“凤尾”的时候，听听我和你说的这番话，别再退缩了，否则没有出头之日。
第4个回答 2022-08-22
把这句话用来形容职场中的选择问题，再合适不过了，当我们面对“大公司的中层”和“小公司的一把手”时，其实就有点类似选择是做“鸡头”还是“凤尾”。
如果时间调回到二十年前，恰逢民营企业大爆发的年代，我觉得“宁做鸡头，不做凤尾”这句话还有点道理。
因为那时候的“铁饭碗”虽然薪资待遇不错，而且非常非常稳定，但是如果想要爬到更高的职位，那可能就要很麻烦。
第5个回答 2022-08-22
在职场中有一句话，宁做鸡头也不做凤尾，其实原文是，宁为鸡口，不为牛后，宁愿在小地方，小公司做一个可以说了算的小头目，这样可以全方位锻炼自己，也不愿在高手如云的大公司做一个螺丝钉，哪里需要去哪里。鸡头和凤尾其实是一个环境选择问题，鸡头代表小公司、小平台，凤尾代表大公司、大平台，小公司学技术，大公司学管理，小公司有斗志，大公司更安稳，小公司的工作更全面，大公司流程化比较单一。
一毕业到一家好的平台，大的公司，除了福利待遇好，生活有保障外，还可以接触大企业的流程管理，鸡头顶上是蓝天，而凤尾本身就在蓝天上，在蓝天上俯瞰大地一览无余，因为平台高，公司大，站得高看得远，接触的层面高。
刚毕业的学生，能力、社会经验、业务肯定会有很大的提升空间，刚进入一个大公司大平台的团队，只能选择做凤尾，一点一点做，靠自己努力和天分来提升自己的能力，但当这个员工从公司出来后，他的出身就不一样了，比如你从BAT出来的工程师或架构师，或是从四大出来的财务会计，先不说能力如何，单这响当当的平台名字就能让身价倍增。
当你有了平台的光环加持后，再出来创业也好，进小公司成为骨干拿股份也好，来为自己的未来打拼。