跟领导说离职原因是个人方面的，领导追问详细情况，如何回答比较好？

Question

如题所述

Answer 1

即然已经明确提出离职申请了，在公司的往事如梦已是过往云烟，无论是由于薪水不高或是身心疲惫做得不高兴，也不主要了，正常的的走辞职程序流程就可以。但在辞职的情况下大家还要留意一下，不可以因自身立刻就需要离开，而放松警惕，随意讲大话，说公司的并不是，危害还在工作中的职工。大部分一切一家公司，如果你明确提出离职申请后。

无论是正脸的因素或是消极的缘故，公司都是会问这个问题，你需要怎么回答呢？就四个字“看菜下饭菜”。假如你一心要辞职，应对领导干部礼貌性的了解，就客套话一两句应付，像本人缘故：要考资格证书、自主创业、改行、照料亲人、家中定居地址变更太远了这些，彼此之间为自己一个阶梯下，没有什么好怕的。除非是你是公司高层住宅或是关键专业技术人员。

不然得话，老总一般并不会很重视你的何去何从的。信任我，不必把自己看得非常重，或许老总正琢磨着如何赶我一个人走呢。老板或管理人员问一下工作与情况，也是了解了解你的具体离职原因是否与工作有关与公司制度有关！因此，不用绞尽脑汁去想离职原因的。大部分你随意说个原因，老总都是会允许的，那一个原因仅仅给彼此一个阶梯罢了，不重要。

关键的是大伙儿是成人，成年人有大人的游戏玩法，你说一个看上去合理合法的原因，老总装作挽回一下，这一戏就成功收尾就好了，皆大欢喜。一个辞职流程走下来，你看清了自身、看清公司和老板、学会了虚构各种各样合理合法又能给彼此阶梯的原因、学会了相互配合他人唱好一出戏、学会了如何防范人员流动产生的各类风险性。

Answer 2

可以回答说自己家里出了一些事情，需要亲自去处理，一时半会儿不可能回来工作。

Answer 3

如果领导追问详细情况的时候，自己首先表示出为难的神色，然后再小心地透露出是家庭原因，这样领导就不会再继续追问了，也会非常的体谅你，甚至还会允许你提前离职。

Answer 4

我认为就诚实回答，如实回答，真诚的态度就蛮好的，将真实情况告诉给领导。