因为个人原因想要离职，但是领导追问应该怎么回？

Question

如题所述

Answer 1

只要表达对公司这期间的栽培表示感谢；同时对自己离开，无法继续接受公司教诲表示遗憾，以及对因自己离开，可以让公司吸收更好的人才，祝愿公司未来更加美好就可以了。现在职场中进进出出，离职、跳槽、辞职的人很多，这种现象很普遍，已经成为职场中的常态化。尤其是在一线城市，每个人由于个人因素及其他因素会产生离职的想法，可以直截了当的去谈，把原因告诉领导，领导会理解的，而且也会放你走的。

在你提出离职之后，领导会问你许多问题，比如离职的原因等等，领导还会想尽各种办法挽留你，所以，如果你去意已定，那么在向领导提出离职之前把领导可能问你的问题和挽留你的办法尽可能的预想一下，并且拿出应对的方案和话术，以免措手不及导致计划失败。如考取理想大学更高学位，个人兴趣，如找到一份自己热爱的职业。个人发展空间，如找到一份提供更高职位的工作等。第三部分是表态：如表达自己突然辞职给公司造成不便的歉意；表达自己做好交接，不影响工作的诚意，最后表达对公司发展越来越好的祝福。

千万不要不好意思和领导提离开。无论体制内外，向上发展都是职场的基本权利，你是在争取自己的正当权利，所以要有底气。领导肯定也是这么过来的，只要实事求是说明情况，领导其实没有理由阻止，大概率会同意，没你想象的那么谁。别说得太委婉，更不要等着旁敲侧击、让领导主动猜到你的心思。要态度鲜明地生动争取，调动一切资源，去实现自己的目标。若想他日好相见留一个回来的可能，可以编一个理由，说非常愿意在领导手下工作，不得已的原因要离开，希望来日还能有为领导效力的机会

Answer 2

你就编一个故事说自己身体不舒服，想要好好休养，如果继续工作就会影响工作的效率，完不成任务，毕竟自己心情真的很不好，不想把个人情绪带到公司来。

Answer 3

我觉得应该实事求是的去回答，没有什么，你要选择离职了最好还是说实话，这样的话会让领导死心。

Answer 4

如果领导追问的话，那么可以直接告诉领导你真正离职的原因是什么，并且让他理解你。