劳动法员工入职多久必须签合同

Question

如题所述

Answer 1

员工入职后，法律规定在一个月内必须签订书面劳动合同。这一规定旨在确保劳动合同的合法性、公平性、自愿性和诚实信用原则的遵守。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系的同时必须订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时签订书面合同，用人单位应在员工入职后的一个月内完成合同签订。如果在用工前已签订劳动合同，那么劳动关系的建立时间自员工实际用工之日起计算。