如题所述
根据《劳动合同法》第十条,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者的身份订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》,签订劳动合同的年限不同,试用期可达1-6个月。因此,试用期也应由劳动者签订书面劳动合同,不签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,用人单位自劳动者入职之日起一年内为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权要求用人单位自入职之日起第二个月支付双倍工资。一年以上,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十条