去工厂做了几天离职有工资拿吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。 另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂也有可能不给你.追答

一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。 另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂也有可能不给你.

Answer 2

一个人去工厂做了几天工作但是离职的时候也会有工资拿的因为你每天的工作都是有人跟你记下来的如果他不给一个人去工厂做了几天工作，但是离职的时候也会有工资拿的，因为你每天的工作都是有人跟你寄下来的，如果他不给你工资，说明你白做，任何人都不会让你白做工作也不会欠你人情的，所以有工资拿。

Answer 3

首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。
另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的，如果是这样工厂也有可能不给你发工资。
如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。

Answer 4

在工厂只做了几天就离职，是没有工资拿的。有没有给工厂创造效益，反而给工厂增添了麻烦，按照规定是要提前一个月提出申请的，现在你只做了几天，人家还要重新去用人来顶替你的工作，肯定不会给你工资的。

Answer 5

首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。
另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的，如果是这样工厂也有可能不给你发工资。
如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。