去工厂做了几天离职有工资拿吗？

Question

在一个工厂做了大约一周后因为不适应离职，离职时告诉有工资可以拿。现在过去一个多月了又说不发了，请问合理吗？

Answer 1

从法律上来说，只要工作了，就可以获得工资。您有权利获得一周的工资。
从情理上来说，您工作的一周，可能对单位没有实际贡献，这笔工资，您就别要了。
所以，总的来说，不合法，但是合理。

Answer 2

不合理，正常来讲，只要是上班了就要发工资，但是试用期内需要提前三天提出离职申请，试用期过后需要提前一个月提出离职申请。如果单位不批，可以申请劳动仲裁。

Answer 3

按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。三、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

Answer 4

一般工厂是前10天是没有工资的。或者压一个月的工钱。这种情况也是没有工资。追问

不是说做一天就有一天的吗，不能白做了吧

追答

请先把我的回答采纳一下可以吗？相互尊重。