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想辞职,公司领导说还没招到人,不让走怎么办?
想辞职,公司领导说还没招到人,现在走没人顶我的岗位
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推荐答案 2020-09-20
根据规定,辞职需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的
劳动监察
部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
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其他回答
第1个回答 2020-09-20
想辞职,通常需要提前一个月通知用人单位。如果用人单位一个月内还没有招到人,那么就可以自动离职。受到劳动法保护。
第2个回答 2020-09-20
无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
第3个回答 2020-09-20
根据我国法律,公司领导不能够强制留人。但毕竟是人情世故,不能这么刻板。你可以跟领导好好交谈,把你的想法告诉他,表明你的难处,或者推荐合适的人选给他。毕竟说不定以后还有打交道的机会。不能刻意的按照法律办事,华夏社会,你懂的。法律手段是最后无奈之举。望采纳。
第4个回答 2020-09-20
其实这种时候看个人了,从法律层面你没有错正常辞职流程就可以。留与不留全在感情因素。
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