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我要辞职,公司说没招到人,不给辞职报告,也不让走,怎么办啊!
如题所述
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推荐答案 2020-05-05
大仙,辞职报告是你要上交的,不是他们下发的,
你只要提前递交辞职报告,一个月后/15天后,你就可以自动离职!!
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我
辞职
到期了可
公司说
还
没招到人
接手我的工作
不让我走,
我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,
可以联系当地的劳动行政部门
,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
我在网吧工作
,不
想做了,就跟老板说辞工。可是老板就是
不让走,
还拿...
答:
建议你与其协商,并告诉用人单位
。如果确实要走,那么
可以将书面形式的辞职申请或报告
,通过邮局以挂号或快递方式寄给老板,保留证据,这样到期就走(以你寄出第5天开始计算三十日)。如果不给你结算工资,你可以将这些证据通过劳动监察部门举报。另外,你要保留你在网吧工作的证据,譬如:工作证、工资条等...
我单方面
辞职,公司
一直拖延不招人
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想
辞职,公司
领导说还
没招到人,不让走怎么办
?
答:
根据规定,辞职需要提前一个月提出申请
。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以...
辞职
一个月
公司不让走,说没招到人怎么办
?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交
辞职报告
是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守
,公司
方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
被现在公司扣着
不让走
流程
辞职,说
是等
公司招到
人才可以
走,
该
怎么办
?
答:
首先,对这种情况不用太着急,根据《劳动合同法》的规定,劳动者想要辞职的,只需要提前30天以书面形式告知
公司,
无论公司是否接受,都可在一个月之后解除劳动合同,而如果还处在试用期,那只需要提前3天就可以了。所以我们只需要做到,按照公司的流程提交辞职申请,并拍照保存,如果公司有内部邮箱,把...
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