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领导让我加班,我因有事没加,他现在让我主动离职怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-04-26
先明白这份工作是否是自己职责范围内的工作,如果是自己本职工作,也确实需要完成,那么还未完全离开公司你就还是公司员工,就有职责做好自己的本职工作,做好工作交接。 既然她不理解你的难处,你就主动离职吧,这样的公司是没有前途的。
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其他回答
第1个回答 2021-04-26
领导肯定面子拉不下来,觉得你违背了自己,你就找他好好聊一下,告诉她你不是不愿意加班,而是事出有因,如果他不愿意听,也不是一个好老板,那就不干了。
第2个回答 2021-04-26
如果他让你主动离职的话那就主动离职,这样的公司也没有必要再呆下去,所以都有一些特殊的事情,不能因为工作的原因就不去忙自己的事情。
第3个回答 2021-04-26
你应该向你的领导说明情况。如果你的领导还是让你离职的话,你就应该直接走人。这样的公司也没法呆。
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被
领导
暗示
主动离职,
这时候你会
怎么办?
答:
二、和自己的
领导
协商离职条件。如果我面临这样的选择,那么我一定会主动和领导协商离职条件,因为我必须要确保
我主动离职
和被动离职所享受的待遇是一样的,而且我也要确保我能够受到更多人的尊重,如果我一直妥协的话,我就不能够得到更好的待遇。三、向领导表明自己的想法。当领导向我暗示主动离职时,我...
如果
领导
想让你
主动
辞职,通常都会
怎么
做?
答:
调整工作岗位对于那些不能胜任本职工作的员工
,领导
通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
想要辞职,公司却
让我
自行
离职,我
该
怎么办?
答:
二、寻找劳动仲裁机构实际上劳动监察大队是能够解决这一类事情的,自己可以拨打有关的电话进行投诉,也可以寻找当地的劳动监察大队。劳动监察大队会根据有关的情况来进行仲裁调解的,而且劳动监察大队也会要求公司在一定的时间期限内去完成这个离职的流程,因为一般情况下
主动离职
公司是不需要给赔偿的,而且只要...
领导
总是暗示我,想要
让我主动
辞职,可我并
不
想走
,我
该如何应对?
答:
2.如果过不了试用期
,领导让
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主动离职
也是给自己留面子;但如果...
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怎么办?
答:
2、这个时候呢,如果你想拿到
离职
补偿,在公司没有辞退你的情况下,你只有通过自己提出被迫解除劳动关系的方式去实现。所以既然现在公司逼你走,你又不走,下一步公司必然会通过调岗降薪呀。不给你安排工作呀,待岗培训啊等等方式,让你自己知难而退。所以呢,这个时候注意搜集公司违法的证据,则提出被迫...
领导
找谈话,让我们
主动离职
员工如何维权?
答:
领导
找谈话,意思让你们
主动离职,
目的很明确,就是为了确保公司的利益最大化,而让你们的利益受损失。被动离职被辞退公司是要赔偿离职造成的损失,而你们主动离职则不需要赔偿,公司和领导想得美。明确跟领导说让你们主动离职,门都没有。职工的福利必须得到保障 遇到这样的情况,反正又不是你一个人,...
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