第1个回答 2009-05-16
《工伤保险条例》第三十五条,伤残赔偿金十级为6个月的本人工资.
解除劳动关系的情况下,单位应该向劳动者支付一次性医疗补助金,就业补助金。具体的赔偿为其统筹地区的规定标准。
第2个回答 2009-05-19
十级可以赔偿六个月的本人养老保险缴纳基数,可不是按工资算的
第3个回答 2009-05-16
根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿金没有你想象的那么多,除非单位有给你上人身意外伤害保险,那玩意给钱多。貌似工伤级别越低才是越严重的啊本回答被网友采纳