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    • 公司不让连休年假违法吗？

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    推荐答案   2023-03-18
    根据中国劳动法，员工享有年休假的权利，雇主不得阻止员工使用年休假。同时，员工可以根据公司的规定或者劳动合同来享受年休假。如果公司规定了年休假的使用时间段或者其他限制，员工需要在规定的时间段内使用年休假。如果公司不允许员工使用年休假，违反了劳动法规定，员工可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律保护。
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    其他回答
    第1个回答  2023-03-18
    若单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。若单位既不安排休年假，又不支付未休年休假的工资报酬，则属于违法行为。
    第2个回答  2023-03-18
    答：公司不让连休年假是违法的
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