领导看你不顺眼，见不得你而又辞退不了你时，会用什么方式整你？

Question

如题所述

Answer 1

有些领导可能会在工作中排挤相关员工，有些领导都会把大量的工作安排给相关员工。不管是通过何种方式，领导会通过各种方式给员工施压，并且通过这种方式促使员工主动离职。

在职场里，如果员工和领导的关系非常差的话，员工不仅做不好自己的本职工作，同时也可能会受到领导的严重影响。特别是当碰到自己的直属领导的时候，员工需要尽可能和直属领导搞好关系。虽然工作能力对于一个人非常重要，但一个人跟自己领导的关系会决定这个人的工作状态，领导跟自己的关系会直接决定员工的出路。

有些领导会在工作中排挤员工。

当领导看员工非常不顺眼的时候，领导会在工作中有意识的排挤员工，同时也会通过人际关系来压榨员工。当一个员工感受到自己被团队孤立的时候，这个员工的各项工作都没有办法正常开展，有些有骨气的员工便会选择主动离职。

有些领导也会把大量工作安排给员工。

除了职场中的排挤之外，有些员工也会把大量的工作安排给员工，同时要求员工在一定的时间内完成。在多数情况下，因为很多员工本身的工作能力有限，所以员工没有办法在指定的时间内完成相关工作，领导便会进一步指责相关员工。

员工需要处理好自己跟领导的关系。

对于员工来说，员工的职场顺利程度基本上由自己跟领导的关系而决定，并不由自己的工作能力决定。不管一个员工本身的工作能力如何，员工最起码需要跟自己的领导搞好基本关系，同时也需要对自己的领导充满尊重。特别是对于年轻人过来说，年轻员工一定不要跟自己的领导反着来，因为这种行为只会导致自己在职场中吃亏。

Answer 2

他们可能会给你安排很多的工作或者找个理由克扣你的工资，或者联合其他的同事排挤你的等。他们会通过这些方式逼迫你主动做人。

Answer 3

他们可能会在工作上给你施加压力，或者在精神上折磨你等，例如给你安排一些不可能完成的任务或者对你冷言冷语。

Answer 4

首先他会给交给你很多的任务，并且可能不是你擅长的工作。但是对你的要求又特别的高，而且时间也特别的紧。