当领导看你不顺眼，又不辞退你时，你会选择怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

你领导这样做的原因，首先是一点公司裁人是要赔偿你钱的，所以公司一般情况下都不会裁人的，如果领导裁了你，那么他的年终奖，绩效奖都会有影响，所以只能用其他合理的方法逼你走。

我曾经也这样做过，当时我有名在公司干了七八年的下属，后来我觉得他的能力不在线上了，想另外招个人来替代他，但公司不愿意给我裁人名额，让我自己解决，所以从那开始我就每天盯着他，不断的给他加派任务，而且不允许有半点瑕疵，并且绩效给他最低标准，就这样他撑了二个月选择了辞职。

其实这也不能怪领导，领导也是没有办法的，如果公司允许裁人，那领导自然也会选择裁人，反正又不是自己赔钱。但是不这样做的话，那么这个人的能力不在线，影响的就是自己，甚至整个部门的利益，职场上就是这么的残忍，自己的利益受到了侵害肯定要维护的。

那么，你现在应该怎么改变这样的困境呢，其实不一定要辞职的。首先一点，领导不可能无缘无故的看你不顺眼，肯定是你有些地方做得不够好，自己好好想下是因为什么原因然后再进行改正，首先看是不是能力的问题，我相信这样一来，那么领导或许就会对你有所改观了？

那么，改变了自己，领导还是这做，怎么办呢，下面我给你个建议。千万不要做过激的事情，因为这样的话就给了公司一个合理开除你的理由了，在此期间收集领导无理安排你工作的证据，比如不是你分内的事情还是不断的分给你来做，那么就可以申请劳动仲裁，告公司故意逼退员工，这样的话那么你也可以拿到赔偿金，要是领导的要求都是符合你岗位要求的，那么还是辞职吧，我继续耗下去，也就是在浪费自己的时间。

职场生存是门大学问，我们在继续过一个个坎才能让自己成长，当遇到问题时，我们一定首先分析原因，从而进行改变，职场就相当于一条路，当这条行不通时，不妨换条走。

Answer 2

这个时候我应该会主动辞职。领导看自己不顺眼，工作中肯定会有很多矛盾，不辞退是因为法律不允许，这时候主动辞职最合适。

Answer 3

领导看你不顺眼，又不辞退你，那么你应该选择自动辞职，因为在这里呆着也只会受气。

Answer 4

当领导看我不顺眼的时候，我肯定是会主动去离职，人家已经看我那么不顺眼我还能继续呆下来，干什么也影响我的心情。

Answer 5

如果在职场发现领导看你不顺眼，并且不辞退你时，这种处境非常槽糕，我们应当和领导进行沟通，减轻领导对自己的偏见。