社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
扩展资料：
计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
一、五险一金缴费基数是怎么确定的？
大部分情况下，五险一金缴费基数是一样的
按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况，按职工入职第一个月工资来确定。
你的五险一金缴费基数，应该是你本人的工资。按照最低基数缴纳公积金是违法的，不缴纳公积金就更违法了。
在计算员工平均工资的时候，还有可能遇到2种特殊情况。
第一，计算上年月均工资时，遇到不足年的情况，则按照实际月数计算；
第二，新入职员工，按照首月工资标准作为缴费基数，不满月应算整月。
另外，有的地区是以单位所有员工的平均工资，作为统一的缴费基数，这个情况少，仅做了解。
2. 小部分情况，工资没有达到最低缴费基数，或者超过最高缴费基数的情况，那么公积金和社保的缴费基数就会变化。
听起来很复杂，所以拿北京举例。
2022年北京公积金基数下限为2320元，上限为31884元。社保基数下限为5869元，上限为31884元。
如果你的工资在4000元，那么你的五险一金缴费基数，就不一样了。
公积金的缴费基数按照工资4000元，（因为工资比最低缴费基数高，按照工资实缴）
社保的缴费基数按照5869元，（因为工资比最低缴费基数低，按照最低缴费基数缴）