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央企社保缴费基数一般是多少
国企
一般
按什么
基数
交
社保
答:
按60%到300%交社保
。根据查询华律网显示,国企社保缴费基数规定有两种,
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60
%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提...
国企
一般
按什么
基数
交
社保
答:
社保缴纳基数的计算方法如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数...
国企
一般
按什么
基数
交
社保
答:
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%
。根据查询法师兄得知,国企社保缴费基数规定有两种,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用...
一般
国企的
社保基数是多少
答:
职工上年度全年工资的月平均值
。根据查询社保局官网得知,国企的社保基数有规定,一般按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。缴费基数不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。
国企五险一金按照最低
基数
答:
法律分析:根据我国现行相关规定,
社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数
。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。根据《中华人民共和国社会保险法》中第十二条明文规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照...
国有单位交
社保
的
基数是多少
?
答:
。2、职工个人缴费比例每两年提高一个百分点,直到8%为止。3、个体
参保
人员
缴费基数
不得低于全省上年度职工月平均工资,其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%,个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100%至300%之间选择。缴费比例目前为18%。
央企社保缴费基数
答:
企业缴费的比例,
一般
不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)。4. 国有企业
社保缴费基数
几档
央企缴纳
社保跟地方一样,缴费基数最低不低于社保登记所在地省、直辖市、自治区。上年度非私营企业在岗人员平均工资的60%,最高不超过300%。 根据社会保险数据信息表明,一般情况下,央企的员工,
社会保险缴费基数
都...
社保基数是多少
答:
【法律分析】:社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。计算方法...
国企医疗保险
基数是多少
答:
国企医疗保险基数是9%。单位缴纳缴费基数的9%,职工个人缴纳缴费基数的2%。不同的区域,实行的缴费比例会有差异,准确的已当地社保局公告的为准,医疗保险按照工资的10%缴纳,单位承担8%,个人承担2%。国企社保五险一金,
养老保险
比例为百分之八,医疗百分之二,失业百分之零点三,工伤和生育保险不交费。
中国
社保缴费基数是多少
?
答:
社保缴费基数
:
一般
来说,社会平均工资的60%~300%为社保纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是...
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