第1个回答 2021-12-06
用人单位不安排职工年休假,向劳动监察投诉。 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)
第2个回答 2021-12-06
具体情况不明不好讲,从法律上来讲去单位的做法不合规,向你们当地劳动监察部门投诉反映解决。
第3个回答 2021-12-04
这种情况,公司不按照劳动法安排休假和补休,不给予补偿,你可以向当地劳动局的劳动监察委员会进行投诉,但你最好有出勤和日常工作记录,有证据才能有补偿。
第4个回答 2021-12-05
如果你的公司不按劳动法公休假,让职工休假,可以到劳动仲裁部门去进行举报或者反映由劳动仲裁部门进行处罚