上了一个月多的班离职不发工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果上了一个月的班不给发工资的话是非常的不合理的，因为一般试用期的话不会超过一个月，只有一星期或者几天的时间彼此不合适便可以互相的不再理会，但是既然工作了一个月就已经产生了劳动关系，不发工资是非常不合理的

Answer 2

不合理，上了一个多月班，离职不发工资是违反劳务合同法的，可以申请劳协帮助要回个人应得的工资哦

Answer 3

不合理，也不合法，可以直接去劳动仲裁投诉了。百分百胜。

Answer 4

这个肯定不合理的，你上了一个多月的班，他竟然不给你工资，你肯定要告他了，向劳动局反映，让劳动监察大队反映一定要举报他，因为他是违法的，一定要用劳动法法律维护你的权益。本回答被网友采纳

Answer 5

不合理，一份劳动一份收入，天经地义，到社保部门举报去。