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谁知道我转正一个月了，公司解除劳动合同，应该怎么赔偿？
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第1个回答 2019-10-24
补偿一个半月的工资。要求补交入职后的社保。
相似回答
转正
员工
怎么赔偿
答：
问题一：转正员工 公司辞退 怎么赔偿
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。问题二：转正后被公司辞退，怎么处理？ 可以，补偿你半个月的
经济补偿
金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个...
工作五
个月了,
已经
转正了,公司
现在辞退,该
怎么赔偿?
答：
员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金
，员工在用人单位工作的年限未满六个月，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。用人单位未支付补偿金的，
可以向劳动机构申请劳动仲裁
。法律分析员工与用人单位之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请劳动仲...
在
公司转正
有
1个
多
月,
来了总共快半年
,公司
要是辞退
我,
该赔我多少工钱...
答：
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿
，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付...
...的
赔偿,
我过了3个月的试用期
,转正
之后刚满
1个月,
突然被
公司
辞退。试...
答：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的
，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
转正
以后被
公司
开除,该补偿多少钱?
答：
经济补偿
金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同...
已经签订了一年的
转正劳动合同一个
多
月,
但是老板突然找我谈话要辞退我...
答：
关于这种情况你得了解一下咱们国家的 《 劳动者权益保护法 》，这其中有明文规定的；除了是由于你的工作不能胜任或者是
公司
出了问题，一般在签订了劳动合同的情况下对你的辞退是不合法的；我可以告诉你用人单位只有在以下情况下才能解除：1.协议解除：用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。用人...
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