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个人提出解除劳动合同
员工本人
提出解除劳动合同
的应该怎么处理
答:
员工本人
提出解除劳动合同
的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除。如果因用人单位过错解除的,用人单位要支付经济补偿。解除劳动合同是劳动者的权利,可以随时提出辞职,只要不违反相关法律,公司都应该批准辞职。法律分析员工本人提出解除劳动合同的流程如下:1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有...
解除劳动合同
(单位提出)和解除劳动合同(
个人提出
)的区别
视频时间 01:45
个人
原因
解除劳动合同
属于劳动法第几条
答:
法律主观:如果劳动者是因
个人
原因要
解除劳动合同
的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位;如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》...
因
个人
原因
解除劳动合同
有赔偿吗
答:
法律分析:职工因
个人
原因
提出解除劳动合同
(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但是,如果能与单位以协商方式解除劳动合同的,则单位应当支付经济...
个人
原因辞职
解除劳动合同
答:
个人
辞职
解除劳动合同
需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,如果是在试用期内的则需要提前三天通知用人单位,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;也没有依法为劳动者缴纳社会保险费的和其他违反法律规定损害劳动者权益的,劳动者也可以与用人单位解除劳动...
个人
申请
解除劳动合同
怎么写
答:
法律分析:申请解除劳动合同范本:甲方(用人单位名称):___乙方(员工):___由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因
个人
原因于___年___月___日
提出解除劳动合同
,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于___年___月___日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。2、乙...
(急)请问
解除劳动合同
是协商一致解除(由
个人提出
),能否领取失业金_百 ...
答:
由
个人提出解除劳动合同
,双方协商一致解除,不能领取失业金。如果是由用人单位提出,协商一致解除的,这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金,但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ,而且不是因本人的意愿中断就业的,再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。
个人解除合同
是什么意思
答:
法律分析:
个人
单方解除劳动合同。个人能单方解除劳动合同,但是有限制,具体如下:劳动合同未到期,劳动者
提出解除劳动合同
不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前...
劳动
法
个人
原因辞职
答:
劳动者
解除合同
不符合法律规定的,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除劳动合同
后可以领取失业保险金吗
答:
个人
自愿
解除劳动合同
无法申领失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,个人主动解除劳动合同的不能领取失业保险金,被动解除劳动合同的可以领取失业保险金。【法律依据】《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列...
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