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公司没有给员工购买社保,如果出了工伤事故,公司是否要被罚款
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推荐答案 2019-06-10
工伤事故是否罚款与有没有缴纳工伤保险是没有关系的
工伤保险是社会保险的一项内容
无论是否发生工伤事故
都可能因为不缴纳社会保险金而被处罚
没有缴纳工伤保险
发生工伤事故后所有的费用由单位承担
如果缴纳了工伤保险
则很多费用是由工伤保险基金承担的
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单位未
给员工购买工伤
保险,应处以多少
罚款
答:
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,
由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
单位
没有
上
社保,
出现
工伤
如何进行赔偿,赔偿标准多少?
答:
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,
由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发...
发生
工伤事故没买社保
的被
公司
辞退有赔偿吗
答:
在工伤事故中,不管公司有没有买社,
单方面辞退员工的行为都要支付赔偿金
,单方面辞退工伤职工是违法的,根据《劳动合同法》规定,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故没买社保的被公司辞退有赔偿吗?
员工
未
买社保
发生
工伤
由
公司
承担赔偿责任吗
答:
公司没有给员工买社保的情况下发生工伤的话自然是由公司承担赔偿责任的
,而且,员工根本就没办法以个人的身份购买工伤保险,应该是用人单位在建立劳动关系以后的30天之内及时给职工购买各种社保的,但公司承担赔偿责任之前也要先申请工伤认定。 一、员工未买社保发生工伤由公司承担赔偿责任吗?未买社保发生...
职工
所在用人单位末依法
缴纳工伤
保险发生
工伤事故
的由用人单位支付工伤...
答:
不但要承担职工产生的医疗费,还要给职工支付赔偿金,并为职工补缴工伤保险。用人单位
没有给职工交
工伤保险,本身就已经属于违法行为。职工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由用人单位承担。法律分析职工在发生
工伤事故
后,应当拿着该工作单位的工作证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定...
公司没有给员工购买社保,如果出了工伤事故,公司是否要被罚款
答:
资料都是实报的
,没有
报报多少。3、不会
被罚
。
企业工伤事故
率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的,一两起是正常的。这点你不用多想。4、费用那么大,估计是重伤吧,一定要报,不然员工评出伤残等级,离职赔付那块没做好你们
公司
损失就大了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
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