第1个回答 2019-11-27
首先确认员工与公司签了劳动合同,如果没有就找到用工的证明材料如公司打工资的帐单流水号、派工单、其它员工的证明材料。其次,公司不认工伤帐,员工可以到劳动部门申请工伤鉴定,凭工伤鉴定报告及住院治疗的发票出院小结诊断资料等向劳动部门申诉,要求公司支付工伤治疗费,一次性伤残补助金,再就业补助金,还可要求公司支付不签合同的违约金补助。
第2个回答 2019-11-27
去劳动纠纷部门或者人力资源与社会保障局进行咨询。现在都规定单位要与员工签订劳动合同,缴纳保险的。
第3个回答 2019-12-22
公司没有给员工买社保,出了工伤事故可以申请劳动仲裁。