合同期满,还差半个月到法定退休年龄,被公司辞退,有没有一次性补尝金待遇？

Question

如题所述

Answer 1

如果你在该单位连续工作不满15年，那么劳动合同期满，用人单位不续签合同的，应当按照你2008.1.1后的该单位已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
如果你在该单位连续工作满15年，那么劳动合同期满，因为距离你法定退休年龄不足5年，属所以用人单位应当续延（不是续签）原劳动合同至你达到法定退休年龄前一天止，现在用人单位属于单方面违法终止劳动合同，你可以要求用人单位继续履行劳动合同至你达到法定退休年龄前一天，不要求用人单位继续履行劳动合同的，可以要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿一个月工资。
经济补偿金或者赔偿金基数按照解除或者终止劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。