第1个回答 2020-10-30
合同到期，用人单位不与劳动者续签，砸了你饭碗才需要补偿
第2个回答 2020-10-30
不会，每年一签的劳动合同属短期用工合同，是一种合同形式。你已连续签了十二年，一旦不再续签合同就意味解除劳动合同，但企业必须按劳动法对你进行工龄补偿，十二年应视为连续工龄。
第3个回答 2020-10-30
每年签一次合同，与合同到期不给补偿有关系吗？在一些企业，每年签一次劳动合同，也是正常情况。
第4个回答 2020-10-30
你和企业签订的合同是一年一签，就是说，你每次签订的合同有效期是一年，一年到期后，用人单位可以跟你续签，也可以不再和你签订合同，并且不会给你补偿
第5个回答 2020-10-30
在企业工作，每一年签定一次合同并无规定，但是合同到期不续签不给补偿是违反劳动合同法的，应该给予补偿的