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在劳动法中,一个老板,开了很多分店,员工可以随意调动吗?
员工可以随意调动吗?
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推荐答案 2021-07-20
当然不可以,调动是老版的意思,老版觉得有需要的话可以。员工私自当然不可以了。但可以提出申请。
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其他回答
第1个回答 2021-07-20
员工没有权利随意调动。员工必须服从管理者的领导,如果有调动的意愿应该请求领导实现调动的目的。但是绝不能随意调动,否则公司里就没有规矩可言了。
第2个回答 2021-07-21
合同和哪个签订,就认哪个单位。
进行岗位调动,依据法律规定,需要协商一致,单位无权无故无理由强行安排员工进行岗位调整。
第3个回答 2021-07-20
员工的调动不由自己说了算,而应该由老板去给他们调配,如果老板愿意,那么员工才是能够随意调动的。
相似回答
根据
劳动法,
企业能
随意调动员工
的职位吗
答:
签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的
。1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。
员工可以
不服从调岗安排吗
答:
3.劳动者不能胜任现有工作岗位能不能随意调岗? 不胜任工作是用人单位调岗的常见理由。根据《
劳动合同法
》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以
解除劳动合同。本条间接规定了
在劳动
者不胜任现...
两个公司的法人是夫妻
,可以
随便
调动员工
在这两个公司上班
吗?
答:
一般不能
。劳动合同只可能同某一个公司签订,员工有权拒绝调至另一个公司上班。除非两公司间存在从属关系,可以在员工同意情况下借调,但不好频繁借调,不利于员工管理。
入职一直在
一个
店,公司突然要把我
调动
答:
我在该公司工作二十一年一直在司机岗位,现公司突然要换岗位,这是为反
劳动法
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司
调动员工
的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
,员工可以
以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,...
职场
调动
很常见,调到子公司就可降薪
吗?
答:
在这种情况下,双方可能没有就
员工
的职位、职位达成协议。因此理论上,用人单位可以调整员工职位。双方
在劳动
合同中已明确商定职位、职位的情况下,用人单位的
调动
、调动决定应被视为对劳动合同的重大修改,必须与员工协商,得到员工的同意。另一种情况是,用人单位以职员的错误为由离职、调动。这种调动、...
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可以
随便对
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吗?
或者在什麼情况下可以对员工...
答:
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