第1个回答 2009-05-08
水利应该属于衍生问题,根本上需要提高法治的地位,即至高无上,接着是改良政策的制定流程。没有绝对的法治存在,即人治当道,什么好事情到头来都可能变成个别人牟取不正当利益的机会,最终镜花水月。依靠什么领导清官都是人治的体现,我们应该树立主人公意识。政策应制定于民,服务于民,即民主的真谛所在。当然,一定要保持既尊重多数人意见,又不侵犯少数人合法权益为宗旨,从而寻求皆大欢喜的解决方案。
在这样的前提下,水利(甚至是一切其他方面)才能真正得到充分发展,最终人民受益。人民提出和决定(即满足人民的需求,这不正是我们的目的么?)什么该发展,什么不该发展,什么多发展,什么少发展-即如何科学的发展,而不是哪个人说了算。一个国家资源再多终究有限,不应过多投入某项目,而造成浪费,即同时损失了另一项目所需的人力、物力、财力。
当然,教育很重要!教育的目的不是为了培养大学生,而是给社会提供人才。教育应该给学生充分的自由选择他们有兴趣的科目,喜欢水利的学水利,喜欢电脑的学电脑,喜欢美术的学美术等等。 要将兴趣和专业相结合才能产生人才;反之,读自己没兴趣的专业自然就不会那么努力,自然就没什么人才产生。所有人都有机会读自己喜欢的东西,产生人才的可能性自然达到最高,国岂能不旺?这也是我国企业缺人才,而大学生找不到工作的根本原因。人民有了真正的才识,才能更好的配合我之前提出的”人民提出和决定所需发展方案“
我的回答不长,不象一楼的裹脚布,不过我的才是真实的科学发展国家。
第2个回答 2009-04-30
1、抓科学发展观学习,坚持可持续发展。
2、抓内部管理,提升企业综合素质,创优质名牌企业。
3、抓安全生产,多发电,为国民经济建设提供可靠动力。
4、抓治污排污,既要经济效益,又要社会效益。
5、抓行风建设,接受社会监督,不以电老大自居,建立优质服务体系。
6、抓技术改造,淘汰高耗低能落后设备,增添低耗高效先进设备。
7、抓技术创新,挖掘企业内部潜能,发挥企业最大效益。
8、抓财务管理,建立健全财务制度,坚持财务公开、财务民主监督。
9、抓职工思想教育,开展“电厂是我家,我爱电厂”活动,增强职工主人翁意识,提高企业凝聚力。
10、企业领导加强学习,更新观念,不断提高管理水平和工作能力。
但愿以上内容对你有所帮助!
第3个回答 2009-05-03
1、既要保证供水,又要宣传节水。
2、既要保证抗旱,又要保证抗洪。
3、既要充分利用水利实施,又要保护水利实施,加强水利实施建设。
4、既要抓水利硬件建设,又要抓水利软件建设。
5、既要维护设备,又要淘汰落后高耗设备。
6、既要严格管理,又要放宽搞活。
7、既要着眼现在,又要放眼未来。
8、既要精神激励措施,又要物质激励措施。
9、既要管理制度,更要实际行动。
10、既要生存发展,更要科学、可持续发展。