hrbp和hr哪个更高级

Question

如题所述

Answer 1

1. HRBP与HR在职责上有区别。HRBP，即人力资源业务伙伴，专注于协助业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。而HR，即人力资源管理，涵盖更广泛的职能，包括招聘、培训、考核和薪酬管理等。
2. HRBP是HR三支柱模式中的一个组成部分，强调与业务的紧密合作和参与。HRBP的主要任务是确保公司的人力资源政策在各业务单元得以推行，并帮助提升业务单元的管理能力。
3. HR和HRBP在角色和思维方式上存在差异。传统HR更多关注规则和合规性，而HRBP更注重为业务提供支持和资源匹配，以促进公司的发展。
4. HRBP需要具备比传统HR更广泛的能力。除了掌握HR的专业知识外，HRBP还需要具备商业意识和对业务的洞察力，以便更好地优化内部工作流程，并以业务为导向解决人力资源管理问题。