管理者的技能包括以下几个方面：
领导能力：管理者需要具备领导能力，能够激励员工、制定目标、分配任务并带领团队实现目标。
沟通技巧：管理者需要具备良好的沟通技巧，能够与员工、上级和客户进行有效的沟通，并解决各种沟通问题。
决策能力：管理者需要具备决策能力，能够在复杂多变的环境中做出正确的决策，并能够评估和调整决策。
组织能力：管理者需要具备组织能力，能够有效地组织和管理团队和资源，并能够合理地分配任务和资源。
协调能力：管理者需要具备协调能力，能够协调和处理各种团队内部和外部的矛盾和冲突，并能够建立和维护良好的人际关系。
创新能力：管理者需要具备创新能力，能够不断探索新的管理理念和方法，提高组织的竞争力和适应能力。
以上是管理者的基本技能，但不同行业和领域的管理者还需要具备不同的专业技能和经验。