公务员政审调查我以前的工作单位，可我和公司有过节，怎么办？
我和以前的工作单位发生了劳动纠纷 最后 在仲裁庭公司败诉了 法院强制执行 让我获得了经济补偿 可是这家公司的信用和人品让我不敢恭维 他们在仲裁庭 法庭上都作了假证 估计政审也不会说什么好话 请问我该怎么办？
公务员政审你的原公司能影响的十分有限。政审一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
扩展资料：
政审程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员政审审核内容：
考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;
能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;
绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
公务员政审材料：
1、个人自传或是自我总结是每个岗位都必须写的材料，需将自己的经历、家庭情况以及自我分析等内容写成大约八百字的样子就可以了。重点可以述说一下自己的成绩和特长。
2、无犯罪记录证明。考生需提前准备好两代以内近亲属所在地最低一级行政机构出具的证明材料后再到所在地派出所的无犯罪记录证明。
3、部分省份对户籍是有所限制的，因而需要考生提供相应的户籍证明。
4、毕业证、学位证原件和一些岗位规定需要的职业证书以及个人档案。
5、个人照片。这个材料，在任何时候都是需要的，考生应当随身准备几张1、2寸的证件照，最好是白底的，因为白底就是最规范的证件照。
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考链接：百度百科：政审
考察（也就是你说的政审）一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
所以你应该向参加这次招聘的组织单位或竞聘的单位出具一份书面的情况说明，类似于补充个人简历中的工作经历，并附上相关的证据， 把你与原单位曾经的纠纷和纠纷情况说出来，好让组织单位与政审人员知道你与该公司的利害冲突，这样防止原来的公司说你坏话时，好让有关人员心里有个判断尺度。
本建议仅供参考！
公务员政审主要是看你以前的工作经历、是否有犯罪记录或违规记录，可能会找你以前公司的领导了解情况。
2、该怎么办？或者在简历中不写在此公司的工作经历；如果已经写了，就把你与公司仲裁的原因、结果、公司作假证的情况想办法提交给政审负责人员：仲裁你赢了，公司再说你坏话，审查人员会注意区分的。
3、如果是当初填写简历的时候不写是最好的了：有时，尤其是你应考的是重要岗位时，虽然你仲裁赢了，但原公司的坏话还是可能对你产生影响，一些无形的影响。
完全可以放心，政审主要是走个形式，主要看看你有没有犯罪记录，会不会危害国家安全。
希望我的回答对你有所帮助。还有什么问题可以给我发站内信息。本回答被提问者采纳