第1个回答 2021-01-28
首先看你的工作单位在星期天和节假日有没有付给你相应的劳动报酬,还有要看你的劳动合同是怎么签订的,如果用工单位没有在休息时间和节假日期间付出相应的报酬是违反劳动法的,可以要求补偿,也可以去劳动监察部门投诉
第2个回答 2021-01-28
合不合法也要看公司在双休日和节假日有没有给与合法的工资,如果给与了合法的工资那就是合法的,没有的话就可以去劳动局投诉
第3个回答 2022-12-23
这样肯定是不符合劳动法的要求,劳动法规定员工每日的出勤和每月的出勤是有小时的,如果常年这样加班,并且没有给你加班费,可以申请劳动仲裁要,求他给付,你这部分的工资。
第4个回答 2022-12-26
这种情况肯定是不合法的。即使5天8小时以外给你算加班。那么加班总时长也已经超了。