法律分析：劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为三年。办理劳务派遣许可证的流程：1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理。3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查。4、审查后，对受理材料进行实质审核。5、符合办理条件，核发下证。
法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》
第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。