如何办理劳务派遣许可证?

如题所述

一、以深圳市为例,办理劳务派遣许可证的具体流程如下:

1、收件

窗口人员查看申请人在线提交的申请信息、核验电子版材料,在政务服务平台进行收件操作。

2、受理

窗口人员根据申请人现场提交材料的符合情况,当场作出受理决定。符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,并出具《受理回执》。申请人符合申请资格,但材料不齐全或者内容需修正后重交的,窗口人员一次性告知申请人补交材料名称及要求,并出具《一次性补正告知书》,申请人按要求补正后重新受理审查。

3、审查

提出初步意见,转入决定步骤。

4、决定

出具审核意见。复核审查步骤阶段提出的初步意见。

5、制证

准予通过的出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》;不予通过的出具《不予行政许可决定书》。

6、送达

窗口领取、邮寄送达《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》。

二、申请劳务派遣许可证所需的材料: 

1、劳务派遣经营许可申请书; 

2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》、上一年度审计财务报告、经营场所的使用证明(自有办公场所应提供房产证明)等。 

三、收费项目信息: 不收费。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》规定:

第六十二条 用工单位应当履行下列义务:

(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

参考资料来源:广东政务服务网-深圳市-劳务派遣经营许可-线下办理流程

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-02-16
办理劳务派遣许可证流程:
1、申请
申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请, 提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》; 不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
办理劳务派遣许可证材料:
1、劳务派遣经营许可申请书
2、上海市劳务派遣经营许可告知承诺书
3、公司章程(筹建中公司)
4、验资机构出具的验资报告(筹建中公司)或者财务审计报告(已成立公司,经营范围有劳务派遣)
5、经营场所的使用证明
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保xian、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本
7、与开展业务相适应的办公设施设备清单
8、营业执照
9、许可证遗失补办的情况说明
10、授权委托书
以上就是如何办理劳务派遣许可证,今天智硕小编的分享就到这里啦,如果您还有什么疑问关于如何办理劳务派遣许可证的,欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。本回答被网友采纳
第2个回答  2023-05-04

办理劳务派遣经营许可证程序 ,欢迎关注,点赞,下次精彩内容推荐,业务办理请私信或电话 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源社会保障部令第19号)第六条的规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 1、人社局申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请 2、准备相关资料,窗口审批受理 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5)法定代表人的身份证明; (6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估 劳务派遣经营许可证程序 办理劳务派遣经营许可证条件: 1、注册资本不少于200万元 2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度; 4、经营场所租期不少于1年,面积不少于50平方米

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