第1个回答 2021-02-22
一，上司的底线，不能越。
1、摆正自己位置，领导就是领导。不要给点阳光就灿烂，给点客气就混蛋！
2、三国中，张松和许攸都是因为居功自傲，触犯了领导的底线，最后被杀。
二：领导的风头，不能抢。
1、抢了领导“风头”，自己就栽“跟头”。该领导露脸的，你就不要露面！
2、要懂得做领导的影子，而不是做领导的脑子。
三：领导的隐私，不要问。
1、要明白什么是只能意会而不能言传。
2、好奇心害死猫。
四：领导的坏话，不能说。
1、避免引火烧身最好的办法就是闭上嘴巴。
2、啄木鸟死在树上，就是因为自己的嘴巴。
五：领导的意见，不能驳。
1、给上司留面子，就是给自己留梯子。
2、当面反对，是愚蠢；私下沟通，是聪明。
六：领导的安排，不能拖。
1、领导评价一个人：行不行，看行动；能不能，看忠诚！
2、执行力，折射出自身的品行。
七：领导的功劳，不能争。
1、功劳好比是慢性毒药，不要服用过量。
2、跟领导抢功劳，就是给自己找苦劳。
八：领导的名字，不能叫
1、领导即使年龄比你小，也不要直呼姓名。
2、叫职务显古板，叫名字显轻怠，不如叫“领导”，既亲切，又尊重。
1、摆正自己位置，领导就是领导。不要给点阳光就灿烂，给点客气就混蛋！
2、三国中，张松和许攸都是因为居功自傲，触犯了领导的底线，最后被杀。
二：领导的风头，不能抢。
1、抢了领导“风头”，自己就栽“跟头”。该领导露脸的，你就不要露面！
2、要懂得做领导的影子，而不是做领导的脑子。
三：领导的隐私，不要问。
1、要明白什么是只能意会而不能言传。
2、好奇心害死猫。
四：领导的坏话，不能说。
1、避免引火烧身最好的办法就是闭上嘴巴。
2、啄木鸟死在树上，就是因为自己的嘴巴。
五：领导的意见，不能驳。
1、给上司留面子，就是给自己留梯子。
2、当面反对，是愚蠢；私下沟通，是聪明。
六：领导的安排，不能拖。
1、领导评价一个人：行不行，看行动；能不能，看忠诚！
2、执行力，折射出自身的品行。
七：领导的功劳，不能争。
1、功劳好比是慢性毒药，不要服用过量。
2、跟领导抢功劳，就是给自己找苦劳。
八：领导的名字，不能叫
1、领导即使年龄比你小，也不要直呼姓名。
2、叫职务显古板，叫名字显轻怠，不如叫“领导”，既亲切，又尊重。
第2个回答 2021-02-22
和上司的关系如果需要维护，那么尽量和上司走得近一些。上司交代给的任务一定要及时完美的完成，这样的话才是保持关系的最好的方法。
第3个回答 2021-02-22
一颗世事洞察的心
多沟通，多总结
方法/步骤1:
方法一：要多“揣摩圣意”。
老板都是很“矜持”的人，有时候他们不会把话说得太直白以免出错，剩下的意思就得靠大家自己去猜测了。这是一个非常头疼的过程，可是没办法啊，你得适应这个过程，否则你就将被社会所淘汰。做任何事之前最好想一想这是不是领导希望看到的，然后再做出自己的判断。
方法/步骤2:
方法二：适当时机“当仁不让”。
领导有时候会遇到一些处理不了的事情，如果这时候你能站出来的话必将给你在领导面前加上很多分。及时和老板产生“共鸣”，恰当的时候把自己想表达的意思说出来，勇于承担别人不愿意接的话，这都能让你在领导面前更吃香。
方法/步骤3:
方法三：保持适当的上下级关系。
你要知道就算你和领导的关系处理的再好，你也始终只是下属，要摆正自己的位置，不要在任何时候都和老板称兄道弟。真要到了抛弃你的时候没有哪个老板会皱一下眉头的。同时也是为了避免被同事们说成是攀附关系。
注意事项
以上说了几点如何处理上下级关系，但真正最重要的事提高你的工作能力。我想一个工作能力强的员工没有哪一个老板会轻易炒掉的。
如果您觉得此条经验对您有所帮助，请点击右上角的支持按钮，谢谢！
多沟通，多总结
方法/步骤1:
方法一：要多“揣摩圣意”。
老板都是很“矜持”的人，有时候他们不会把话说得太直白以免出错，剩下的意思就得靠大家自己去猜测了。这是一个非常头疼的过程，可是没办法啊，你得适应这个过程，否则你就将被社会所淘汰。做任何事之前最好想一想这是不是领导希望看到的，然后再做出自己的判断。
方法/步骤2:
方法二：适当时机“当仁不让”。
领导有时候会遇到一些处理不了的事情，如果这时候你能站出来的话必将给你在领导面前加上很多分。及时和老板产生“共鸣”，恰当的时候把自己想表达的意思说出来，勇于承担别人不愿意接的话，这都能让你在领导面前更吃香。
方法/步骤3:
方法三：保持适当的上下级关系。
你要知道就算你和领导的关系处理的再好，你也始终只是下属，要摆正自己的位置，不要在任何时候都和老板称兄道弟。真要到了抛弃你的时候没有哪个老板会皱一下眉头的。同时也是为了避免被同事们说成是攀附关系。
注意事项
以上说了几点如何处理上下级关系，但真正最重要的事提高你的工作能力。我想一个工作能力强的员工没有哪一个老板会轻易炒掉的。
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第4个回答 2021-02-14
和上次之间的关系你要保持一个状态，这个状态是不能过分亲密，因为过分亲密的话会感让上次感觉到很大的压力，那么这段子是很不好的，那么除此之外的话，你还要对上次保持一个尊敬，无论他说的对与错，如果是对的肯定要坚持，
如果是错的话你也应该很小心的指出来，而不是直接指出来，不然很危险，那么在这种情况之下的话，和上次之间的关系那么就要保持关系的同时，同时也保持尊重，那么我觉得这样子就可以了，你可以试试我的这个方法，因为我以前就是这样做的。
如果是错的话你也应该很小心的指出来，而不是直接指出来，不然很危险，那么在这种情况之下的话，和上次之间的关系那么就要保持关系的同时，同时也保持尊重，那么我觉得这样子就可以了，你可以试试我的这个方法，因为我以前就是这样做的。
第5个回答 2021-02-22
首先，要尊重领导。敬畏领导是应该的，但不能因害怕领导不敢和领导说话，要在尊重领导的基础上多与领导沟通和交流工作，让自己的工作做得越来越好。
第二，认真完成领导交给的工作。当领导交给我们一项工作时，我们要努力做好。要先思考如何做好这项工作，有了思路、想全面了之后再着手去做，在做的过程中遇到困难要先自己想办法，实在没办法再向同事和领导求助，将工作做好。
第三，要充满自信。再与领导沟通工作的过程中，表达自己的观点时要充满自信地表达清楚，不能怕怕吓吓、吞吞吐吐。
第四、要多为领导着想。个人利益服从整体利益。
第二，认真完成领导交给的工作。当领导交给我们一项工作时，我们要努力做好。要先思考如何做好这项工作，有了思路、想全面了之后再着手去做，在做的过程中遇到困难要先自己想办法，实在没办法再向同事和领导求助，将工作做好。
第三，要充满自信。再与领导沟通工作的过程中，表达自己的观点时要充满自信地表达清楚，不能怕怕吓吓、吞吞吐吐。
第四、要多为领导着想。个人利益服从整体利益。
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