心理学家发现热情是最动人最吸引人的品质之一。美国成人教育大师卡耐基说：“只要你真的对别人感兴趣，两个月内你会比一个希望别人对他她感兴趣的人交到更多的朋友。”实践证明，人们更倾向于喜欢和亲近那些对自己充满激情的人。你给别人一个微笑，别人也会给你一个微笑作为回报。虽然不能出口成章，但对别人很热情。当别人有困难时，你总是主动帮助他们。你的行为告诉别人你是一个值得交往的人。真诚。在人际交往的讨论中，几乎所有的专家学者都强调，真诚是建立良好和谐人际关系的重要原则。大量研究证明，真诚是人们期望沟通的方式，而不真诚是人们拒绝沟通的方式。因为人有这样一种心理需求，就是对周围环境的把握。
交往中只有坦诚相待相互理解巩固和发展交往关系。这说明你可能不够开朗，但你没有居心不良和虚伪。你的言行和你的外表是一致的，你的身边会逐渐吸引越来越多的人和你做朋友。幽默。幽默是一种机智处理复杂问题的适应能力。它来自对世界的洞察，微笑着面对生活中的矛盾或冲突。人们会避开和远离一个永远严肃、庄重的人，因为他让每个人都紧张、沉重。但人们喜欢有幽默感的人，因为幽默赋予生活情趣和活力，用温暖和美好点缀日子。
在人的聚会上你话不多但说的每句话都很机智。比起那些胡说八道让人不耐烦的人，你当然更受欢迎。学习。包括两个方面，一是向书本学习，不断提高自己的知识和修养，使自己成为一个有内涵的人。第二，向别人学习，观察别人如何与别人交流，如何说出来，然后结合自己的性格特点和生活经历，不断提高自己与人交流的技巧和能力。人活在这个世界上，必然要与人交往，与人接触。他们必须知道如何待人接物，学会如何与人相处。
这似乎是一件再普通不过的普通小事但很有学问。不然为什么有的人人缘好，交际广，有的人人缘差，没有朋友？显然，两种人在处理人际关系的各个方面都有差距！那些人缘好的人，用老百姓的话说，就是“能为人的人，想当仆人的人”。另一方面，不受欢迎的是“不能做人，不能做人”。当然，人们说“做人”，并不是为了讨好别人，而是为了给别人留下好印象，让别人愿意和你接触，交朋友。其实能帮助人的不是钱，不是权力。
“知己知彼，百战不殆”，首先你要弄清楚上司的工作习惯和个人喜好以及上司在公司中的资历。
武断地下结论常常有失偏颇。比如，上司没上过大学，也许你怀疑他会嫉妒你的学位，但他或许因为拥有了你这样的人当员工而四处吹嘘呢！