66问答网
所有问题
世界500强管培生与央企哪个好
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-26
世界500强管培生好。
1、管培生升职快,办公环境好,工资高,央企在升职方面相对较慢。
2、世界500强管培生自由度灵活度相对高一些,管理上更加符合现代企业管理流程,在外企上班能学到更加规范的一些东西。央企企业文化相对来说没那么灵活,管理方面也更严格。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/vnvv22niUixv9x9DUv.html
相似回答
保利
和
华润
管培生哪个好
答:
华润好
。根据查询人民号官网显示:1、福利:华润是央企,工作强度不高,福利好,薪资高,保利也是央企,工作强度正常,福利待遇相比于华润低。2、发展:管培生是华润储备优秀管理人才的重要项目,是华润人才梯队的重要后备,华润项目精细化管理,工程品质较好。
央企
管培生与央企
科研人员
哪个好
答:
央企科研人员好
。1、待遇方面,央企管培生的待遇不好,而央企科研人员的待遇好。2、前景方面,央企管培生的前景不太高。央企科研人员发展空间大,前景好。
管培生
岗位但是薪资很低,值得去吗?
答:
不会给你那么大犯错的空间,真正能上去的都是能力强的人,真正负责工作的人,而不是所谓的
管培生
。国企
央企
或者普通的私企的差别,就在于前者是允许犯错的,你有犯错的机会,你做错了一个事情没有关系,你这次吸取教训,你下次继续去调整,争取做得更好就可以了。你甚至说犯一次两次刺激三次都可以,可...
华润置地待遇这么低,为什么还能这么强呢,真的能留住人?
答:
因为是央企,所以强,但留不住人。别说留住人了,现在人都招不到,其实offer拒收率真的蛮高的,特别是校招。在校招方面来说华润待遇最好的是
管培生
,工资高升职快待遇好,而且对外宣传是
世界500强央企
,说出去多好听,办公环境也不错。但管培生招的少啊,找不到人怎么办?疯狂在实习生身上找补,...
京东
管培生和央企
选
哪个
答:
京东
管培生
。京东比较注重管培生的培养。管培生身份在京东内部还是比较受到认可的,轮岗完成后有自主选择定岗部门的权利,可以根据自己的职业规划以及兴趣所在来选择。总的来说还是非常满意的。虽然工作压力大,出勤时间也很长,但是确实可以收获到很多,公司价值观也很正,
985硕士去国企
央企
待遇
答:
据我所知,现在很多
五百强和
知名企业的硕士员工,待遇很可能也就是税前八千,这样下来就算是年薪,也就是10万左右。说句玩笑话,把这个待遇发到网络上,说不定会引得网友一片嘲笑。工作岗位不同,待遇差距明显。曾经有一名在
央企
航天研究所工作10年的985硕士吐槽,自己的年薪只有20多万;也有一名在中国...
大家正在搜
央企世界500强排名
中国国企央企100强企业排名
国企世界500强名单
央企管培生是什么
央企管培生是什么意思
世界五百强和央企
中国哪些企业是世界五百强
外企管培生
中粮集团管培生外派到哪里