平均工资是可以反映我国居民收入的基本情况的，也可以作为经济发展以及以后民生政策的一个导向参考的，也是我们生活水平的一个象征的，同事也是缴纳社保以及住房公积金的参考依据。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。上面就是关于我们社会平均工资的相关含义以及统计方法，其实这个也仅仅是统计作为一种参考的，作为一种民生导向，但是其实差距还是很大的，有的收入很高有的确实很低的，层次感不强，一般大城市的工资比较高但是消费也是极高的
国民可支配收入是本国在一定时期获得的可支配收入最终所得收入总和。“国内生产总值”GDP代表生产总量；“国民可支配收入”NDI代表收入总量。一个国家创造的GDP首先在生产要素要之间进行初次分配，其次在政府、居民、企业之间进行再分配，同时在国与国之间进行分配，因此，可支配收入指标是观察和分析国家之间、地区之间、以及部门和人群之间收入分配关系最重要的经济指标。国民可支配收入的测算可以从宏观和微观两个角度定义。
一、从宏观核算角度：国民可支配收入=国内生产总值+生产要素净收入 +经常性转移净收入。①生产要素收入 =劳动者报酬收入 + 各项财产性收入；②经常性转移收入 = 补贴收入 + 赠予收入 + 无偿转移。
二、从微观统计角度：国民可支配收入=城镇居民可支配收入+农村居民纯收入。具体解释见统计指标说明
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