在职场很努力,却一事无成,原因都有什么?

在职场很努力,却一事无成,原因有哪些?

第1个回答  2019-08-05
在职场看似努力,把大部分时间都浪费在无关紧要的事情上面:复印资料、整理资料,却丝毫抓不住自己的工作重心。”

简单的说,虽然他每天在公司待的时间很长,也看上去很努力,但是他只是完成了自己的本职工作,并没有创造出高于他本职工作的价值。

而且对自己的生活工作没有思考没有目标感,只是按部就班的完成任务而已。

和别人做相同的工作,工作的时间比他们还长还忙碌,但这一切都是一场自导自演的戏。戏演完了,什么都没留下。
第2个回答  2019-09-01
在职场中很努力是对的!但是一事无成!这也是很正常的的!人的一生会面临很多事情需要你的努力付出,只有付出了才能有收获!但是不努力就一定没有收获!很多人都在努力,而很多人都没有什么收获!要不成功人士不就很多了吗?一个人的成功与否当然和自己的努力分不开!这只是内因!但是还需要有外因条件的配合才能成功!职场中决定成功的外因有很多:1、是不是你所在单位所在行业精英太多,可谓千军万马这是其一;2、是不是所在部门领导年轻而且有实力,如果是也是你上升的阻碍;3、你的领导是否善于做伯乐和能否做好伯乐也是一大问题;4、你的努力是不是做出了超过其他人的成绩而且有目共睹呢?5、你所在单位或者部门是不是都是有来头的人呢?如果是你当然希望不大!6、平时你是不是很谦虚、低调和对同事友善、有好人缘呢?这个也很关键!7、你工作虽然努力但是你是不是情商高呢?会不会是只拉车不看路呢?本人只总结了这些!希望能帮助到你!
第3个回答  2019-08-05
其实呢?人生中的很多事,就和上学的时候是一样的,就像有的人,在职场中混不下去了,就选择了创业,然后呢?用打工的心态去创业,最后的结果会怎样呢?不光是在职场上没有作为,在创业上,也是如此。

就拿工作和创业打比方吧,工作是帮别人做事,等着别人发工资,靠的呢?多是勤恳。创业就不同了。创业是安排别人做事,给别人发工资,靠的呢?是智慧。
当然,一个有智慧的人,无论是工作还是创业,都是更具优势的,这一点大家也应该都明白。上学时为什么有的人不怎么努力,成绩却很好,那是因为人家有智慧,同样的几何题,你花费两个小时,用了一堆公式才解出来,别的人呢?花几分钟,套用一两个公式,就解了出来。
我已经很努力了,为什么却一事无成?其实,这个上学时做题目是一样的,有的人看一眼题目就知道了答案,而有的人却要心算笔算口算一起才能算出来。为什么有的人能一下算出题目呢?因为他最开始的方向就是对的,然后加上他的智慧。
无论是工作还是创业,努力都是必须的,但努力之外,还需要智慧。因为智慧,能将一个人引入到正确的方向,避开那些弯路。其实,很多时候,人们做的有些事都是无用功,那些有智慧的人呢?是从来都不会做无用功的。
拿爬山打个比方吧,想要爬到山顶,有很多的路,在众多的路中呢?有些是捷径,有些要绕很远,还有些走根本到不到山顶。选择走捷径的人呢?最快的爬到了山顶。选择走弯路的人呢?会绕很远,但最终也会到山顶。唯独那些选择绝境的人,是根本到不了终点的。
我已经很努力了,为什么却一事无成?其实,很多时候,都是因为做了后者,选择了弯路,又或者选择了绝境。这后面两种选择呢?前面一种会让你短暂的一事无成,后面一种呢?会让你终生都一事无成。
第4个回答  2019-08-05
在职场很努力,却一事无成,原因很简单,因为你努力的方法、方向、人没对,还有人际关系不好。为什么这么说?
首先说努力的方法,错误的方法不但使得工作效率低下,而且所完成的工作质量也不见得比别人要高。在同事眼里勤勤恳恳、特别努力的你,老板看见的你只是在做一些无用功,只是一个没有任何业绩的人。这样不会对自己的职业前途有任何帮助,你所谓的“努力”,可能只是你自己的感觉,而不是老板或领导的。
再说说努力的方向,如果你在一天的工作时间内, 不是努力工作,全身心投入工作,而是努力的刷微博,刷抖音,和同事谈心,然后剩下的时间浑浑噩噩混过去了事。自己对于这些行为浑然不知所以,还整天抱怨明明自己这么努力工作了,为什么还是一事无成呢?
还有说说努力的人,当自以为自己很努力的时候,可能只是单纯的“你以为”而已,在一些优秀的人看来,或许你的努力程度还远远不够。我们有时会羡慕那些功成名就的人,甚至会拿自己来和一些相同领域的人作比较,还为此抱怨,凭什么他受敬仰,自己却默默无闻。要知道,这个世界有太多优秀的人,他们的努力程度一点也不少于你。
最后讲讲人际关系的重要性。有的人觉得,只要自身能力够强,升职加薪自然是水到渠成,根本没有必要和同事们打好关系。殊不知,能力固然重要,但好的人际关系,却是决定你前程发展的重要因素。人际关系处理好了,人脉资源就会越来越丰富,从而也会让你的机遇逐渐增加,在职场上如鱼得水。
第5个回答  2019-08-05
大家都是职场人,很努力但成绩不大,很大的原因是目标不多,方向不对,对自己的定位不明确。还有几点综合的原因是:
01
和比自己差的比较
职场上,很多人觉得,只要自己不是最后一名就皆大欢喜了。
和不如自己的人比较会有优越感,但是这份优越感会让你在职场上一事无成。

02、差不多就行
其实就是这个理,我们很多人时候总是太容易原谅自己了,觉得差不多就行了,但你认为差不多其实差很多。
有所成就并不难,每件事都尽力做满分就行了。

03、永远都是别人的错
推着责任是人类的本能,而失败者把它发挥的淋漓尽致。
最近很火的电视剧《都挺好》里,苏大强就是个最好的例如果各位不想变成苏大强那样被人诟病,那就千万别学他。

04、三分钟热度,没有明确目标
目标感非常弱,不知道自己的优劣势是什么,更加不知道自己适合做什么。
只有树立目标,才能走的更远。
迷茫是成长的必经之路,愿你早日下定决心,找到适合自己的发展道路。
05、无组织意识
单打独斗的时代早就过去了,现在社会讲究的是合作力量。
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