1、员工社保公司都是按月缴纳的，
2、在公司做了几个月缴纳几个月的社保，不会一次多缴纳几个月的除非是补缴。
可以 但是只负责单位缴纳部分 个人部分个人承担
1、员工入职当月公司就应该给员工缴纳社保，并且在当月生效。
2、办理社保卡的话，收集资料缴纳到社保中心一个月后社保卡就可以领取了
社保是必须缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
按照我国的《工伤保险条例》:baike.baidu./subview/20793/13624078.htm，单位不为员工缴纳社保属于违法！员工一旦发生工伤由单位全额赔偿。你可以向所在地社保局申报工伤认定:baike.baidu./view/8658150.htm，只有收到了社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！
没有社保的话，职工工伤，那就得单位贴钱了。所以新职工入职，第一时间，就应该缴纳工伤险。
可以要求公司补缴社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
移动手机续费： 方式1：短信开通，编辑 aw 发送到 10665999 你将收到短信提示请回复任意内容确认开通 方式2：语音开通，拨打1259088186后按1号键 -------------------------------------------------------------- 联通手机续费： 方式1：短信开通，编辑 55 发送到 10661700 您将收到短信提示 请回复任意内容确认开通 您将收到短信提示： “您将定制由深圳腾讯公司提供的加油站业务，信息费10元/月，由中国联通代收等字样内容 请根据短信提示回复相应内容开通服务 方式2：语音开通，拨打10159088186后按1号键。
要看是什么情况了：
1、如果这5个月是在员工进入公司之前的时间段，那就是员工自己的事情了，可以向其说明情况，但不能以公司名义帮他自己补缴（即最好不要收他的钱再帮他交社保），有可能带来关于其在公司工作时间的争议；
2、如果是在你们公司之间的社保少了5个月，查一下有没有特殊情况（二次进入之类？），如没有，那就是公司的事情了，应及时补缴。
用人单位要给员工缴纳社保，这是国家所规定的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。