1、员工社保公司都是按月缴纳的,
2、在公司做了几个月缴纳几个月的社保,不会一次多缴纳几个月的除非是补缴。
可以 但是只负责单位缴纳部分 个人部分个人承担
1、员工入职当月公司就应该给员工缴纳社保,并且在当月生效。
2、办理社保卡的话,收集资料缴纳到社保中心一个月后社保卡就可以领取了
社保是必须缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
按照我国的《工伤保险条例》:baike.baidu./subview/20793/13624078.htm,单位不为员工缴纳社保属于违法!员工一旦发生工伤由单位全额赔偿。你可以向所在地社保局申报工伤认定:baike.baidu./view/8658150.htm,只有收到了社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!
没有社保的话,职工工伤,那就得单位贴钱了。所以新职工入职,第一时间,就应该缴纳工伤险。
可以要求公司补缴社保。
社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
移动手机续费: 方式1:短信开通,编辑 aw 发送到 10665999 你将收到短信提示请回复任意内容确认开通 方式2:语音开通,拨打1259088186后按1号键 -------------------------------------------------------------- 联通手机续费: 方式1:短信开通,编辑 55 发送到 10661700 您将收到短信提示 请回复任意内容确认开通 您将收到短信提示: “您将定制由深圳腾讯公司提供的加油站业务,信息费10元/月,由中国联通代收等字样内容 请根据短信提示回复相应内容开通服务 方式2:语音开通,拨打10159088186后按1号键。
要看是什么情况了:
1、如果这5个月是在员工进入公司之前的时间段,那就是员工自己的事情了,可以向其说明情况,但不能以公司名义帮他自己补缴(即最好不要收他的钱再帮他交社保),有可能带来关于其在公司工作时间的争议;
2、如果是在你们公司之间的社保少了5个月,查一下有没有特殊情况(二次进入之类?),如没有,那就是公司的事情了,应及时补缴。
用人单位要给员工缴纳社保,这是国家所规定的。
社会保险办理流程:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
中华人民共和国组织机构代码证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。